职业罗盘 导航职场新方向

作者:开云app官网下载发布时间:2023-01-22 18:37

本文摘要:尹圣基人事部和社会保障部发言人尹圣基回答说,今年高校毕业生人数超过699万人,是建国以来毕业生最少的一年,明年将进一步增加,低收入情况更加不利。今年本科毕业生签约率为35%,同比上升12%。 高职院校毕业生签约率为32%,同比上升13%。网民们开玩笑说,今年是“历史上最低收入的赛季”,更多的网民笑着说:“虽然避免了世界末日,但也无法避免最低收入的赛季。”面对不利的低收入形势,毕业生如何选择职业和低收入已经成为众多学生的首要任务。

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尹圣基人事部和社会保障部发言人尹圣基回答说,今年高校毕业生人数超过699万人,是建国以来毕业生最少的一年,明年将进一步增加,低收入情况更加不利。今年本科毕业生签约率为35%,同比上升12%。

高职院校毕业生签约率为32%,同比上升13%。网民们开玩笑说,今年是“历史上最低收入的赛季”,更多的网民笑着说:“虽然避免了世界末日,但也无法避免最低收入的赛季。”面对不利的低收入形势,毕业生如何选择职业和低收入已经成为众多学生的首要任务。

北京一所大学机械系毕业生小李今年在低收入过程中遇到了这样的问题。打工的时候,小李找了学的专业,低收入竞争变得更加激烈。就像千军万马“独木桥”。

综合自己的性格特点后,经过各种考虑,小李自由选择了销售工作,但面对新的挑战时,他却不知所措。据理解,小李在职业选择上面临的问题不是事件,而是很多与想法相似的毕业生。那么毕业生究竟该如何选择职业呢?专家建议毕业生在择业过程中要充分认识到“职业创造力”问题。

早在1959年,美国著名职业指导专家约翰霍兰德就指出,个人人格和工作环境之间的指定是职业满意度、稳定性和职业成就的基础,明确提出了具有深远影响的“人与业相互选择”理论。那么,在工作岗位细分较大、综合能力较低的现在,只有每个人更准确地认识自己,才能找到与自己匹配的工作,充分发掘自己的职业创造力,充分发挥自己的优势,才能回顾工作之路。职业创造力很简单。也就是说,个人仍然没有意识,但完成职业活动所需的潜在能力不仅包括最基本的外在性格特征,还包括很多与就业市场需求相关的创造力。

(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视),职业名言)对于选择职业的毕业生来说,只有展开自己理解的个人解剖,才能全面了解自己的职业创造力,才能选择更好的低收入阶层和职业。(威廉莎士比亚、温斯顿、工作) (以工作为基础)开发了职业指南针手机应用程序,为大学生和初入职场人士开展职业创造力项目管理,使求职者能够了解自己,准确地找到自己的职业方向。

这个职业指南针的职业创造力考试问题通过42个有针对性的考试问题,对测试者的自学意识、推理小说分析、数字运算、收敛思维、团队合作等12种创造力进行评价,对个人职业创造力进行综合实地考察,获得符合个人特点和目标的建议,帮助毕业生与自己的创造力一起找到更多的工作。职业创造力是求职者胜任任何职位的必要条件,对个人今后的职业发展也起着最重要的作用。

特别是在目前的低收入情况下,能够发掘、理解和运用职业创造力更有助于找到自己和给定的工作。俗话说“男人怕走错,女人怕嫁错”,对人生第一份工作的自由选择要更加理性和慎重。


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